Czy przy rekrutacji pracodawca może wymagać od ciebie okazania dowodu osobistego, a nawet zrobienia kopii dokumentu? Nie! Skan dowodu osobistego nie jest wymagany w żadnym procesie rekrutacji. Zakres informacji, które może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, określa artykuł 22 kodeksu pracy. Zgodnie z nim pracodawca może żądać danych osobowych obejmujących imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.